Cachoeira do Sul – Trein. Dale Carnegie Course: Relações Humanas, Comunicação Eficaz, Liderança, Controle Emocional e Melhoria da Atitude – “Habilidades para o Sucesso”

Segundo pesquisas, algo em torno de 15% da possibilidades de sucesso de um indivíduo são devidos a Conhecimentos Profissionais e  85% se deve a competência na “Engenharia Humana”, isto é, a Habilidade nas Competências Interpessoais.

Ajudamos as empresas a atingir níveis mais elevados de desempenho por acender a chama do entusiasmo no trabalho. Dar força ao sucesso é um elevado nível de engajamento, que é acionado por um relacionamento eficaz. Construir relacionamentos fortes e bem sucedidos é parte do DNA da Dale Carnegie e nossa especialidade há mais de 100 anos.

Estudamos o comportamento humano e as mudanças de mercado desde 1912, através  do 1º Laboratório de Estudo do Comportamento Humano da Universidade Carnegie(NY-USA), fundado pelo próprio Dale Carnegie, por isso todos os “Treinamentos/Processos de Transformação Carnegie” são de alta performance e atualizados constantemente.

Agora em Cachoeira do Sul, nova turma do Processo Dale Carnegie: DCC-Dale Carnegie Course(Treinamento de Competências Interpessoais).

A Principal Escola de Liderança do Mundo.


Fundada 22 de outubro de 1912/NY
53 anos de Brasil
14 anos nos Vales do Rio Pardo e Taquari
Presente em 87 países
ISO 9001:2008 pela BVQI
Mais de 9 milhões de histórias de sucesso.
Monitorado pelo Instituto Motorola / USA
As 400 das 500 maiores empresas o mundo são nossas clientes.
Mais de 4.000 Trainer’s formados por Dale Carnegie & Associates, Inc. New York /USA

Esta é a sua oportunidade de participar deste processo que já mudou a vida de cerca de 9 milhões de pessoas em todo mundo e que irá orientá-lo para atingir  níveis superiores.

RESERVE JÁ SUA VAGA, SÃO APENAS 25 OPORTUNIDADES!!!!

Início: 07 de março de 2018

Duração: 13 sessões semanais, nas quartas-feiras.

Horário: 19:00hs até 23:00hs.

Local do Treinamento: CDL de Cachoeira o Sul/RS

Garantia de retorno sobre o investimento da Dale Carnegie Training:

- Os resultados dos participantes são acompanhados e medidos constantemente pelo PLANO DE ROMPER BARREIRAS e pelo R.O.I. – RETURN ON INVESTMENT( Retorno Operacional Sobre o Investimento), projeto de trabalho com acompanhamento contínuo entre o instrutor, participante e empresário investidor, onde mensualmente o participante vai  planejar, medir, avaliar e apresentar  seus resultados em várias etapas do processo. Esta é a principal garantia de que o investimento proporcionará resultados significativos para organização e para o participante, pois este projeto de trabalho é alinhado com objetivos e metas da empresa/deparamento, isto promove valorização, entusiamo e engajamento. O seu grau de satisfação é medido pelo INSTITUTO MOTOROLA(N Y – USA).

Esse treinamento foi elaborado para aprimorar Habilidades de Liderança, Desenvolver Maior Autoconfiança e Aperfeiçoar Habilidades de Conquistar e Influenciar Pessoas. Este projeto, equivalente a um “Mini MBA em Autogestão, Gestão de Pessoas e Processos”. Permite que seu participante aumente sua capacidade de comunicar e vender idéias, despertando atitudes positivas, criando entusiasmo, desenvolvendo maior liderança, reduzindo e controlando as preocupações, proporcionando um aumento de performance e conseqüente aumento de rentabilidade na empresa, tudo isso de forma rápida e consistente.

Este treinamento vai ajudá-lo a dominar as habilidades necessárias para que você se destaque no desafiante mundo competitivo dos negócios. Você aprenderá a fortalecer as relações interpessoais, administrar positivamente conflitos e lidar com as rápidas mudanças no ambiente de trabalho. Você estará equipado para ser um comunicador mais persuasivo, focado na solução de problemas e um líder mais influente, além de desenvolver  atitude, iniciativa, comprometimento, cooperação e empoderamento,  com confiança e entusiasmo.

Pesquisa da Dale Carnegie Training® identificou os atributos-chave que distinguem as pessoas de excelente performance. Esses atributos foram incorporados em um processo que guiará você em 4 fases, o “Ciclo do Crescimento Contínuo”.

Número máximo de participantes: 30 - Esta é a sua oportunidade, confirme agora sua participação, através de um dos endereços abaixo ou solicite uma visita de um de nossos consultores.

Dale Carnegie Training do Vale do Rio Pardo

Rua  Capitão Pedro Werlang, 1209 – Higienópolis – Santa Cruz  do Sul – RS

Tel. Fixo: 51 2109 0906  -   Cel. Vivo: 51 9980 6007

Diretor de Área e Trainer:  Airton Petry

E-mail: airtonpetry@dalecarnegiebr.com

E-mail: dalecarnegie@ymail.com -    Skype: airtonpetry

Veja o depoimento de uma pessoa quem fez e recomenda Dale Carnegie: http://www.youtube.com/watch?v=QGVk1XzcIIY&list=QL&feature=BF
Veja também outros depoimentos em: http://www.dalecarnegiebr.com.br/?page_id=389
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PRINCIPAIS OBJETIVOS:

* Criar uma Visão pessoal e profissional.
* Ter foco em objetivos claros e específicos.
* Administrar melhor o tempo.
* Entender a importância da delegação.
* Comprometer melhor a equipe.
* Restabelecer o desempenho das pessoas.
* Melhorar a produtividade.
* Superar os medos, desenvolver coragem e autoconfiança.
* Conviver melhor com as pessoas.
* Superar as preocupações e o estresse, melhorando a atitude.
* Falar mais eficazmente em público ou particularmente.
* Preparar-se para liderança comercial, profissional e comunitária.
*  Ampliar seus horizontes e desenvolver novos interesses.
* Entusiasmo para romper barreiras e capacidade de proporcionar níveis elevados de engajamento.
*Lidar eficazmente com erros e conflitos.
* Viver a vida positivamente com mais equilíbrio e melhor qualidade de vida.

QUEM DEVE PARTICIPAR

Profissionais de todos os níveis de uma organização privada ou pública e profissionais liberais que buscam Maximizar a sua Performance, tornando-se Líderes mais eficazes, agregando mais valor à empresa e vida particular e de seus colaboradores.

Profissionais, estudantes ou formandos que precisam definir seu Foco Profissional e desenvolver a Habilidade de Influenciar Pessoas, desenvolver uma Comunicação Clara o Objetiva para falar em um pequeno grupo, em público ou particular.

Profissionais ou Gestores que, independente do tempo cronológico de existência de seus negócios ou administrando negócios; precisam tornar seus Ambientes mais produtivos criando maior Sintonia, Respeito, Confiança, Cooperação Entusiástica e desenvolver a Pró-Atividade e a Criatividade de seus colaboradores.

Profissionais que precisam Administrar Preocupações e Estresse para uma melhor qualidade de vida.

Outros Objetivos:

- Perceber e potencializar as habilidades pessoais, dos indivíduos e das organizações através de uma intenção genuína em “ouvir”.

- Desenvolver habilidades de comunicação em um discurso sincero e  eloquente que comunique com objetividade e eficácia os objetivos empresariais ou particulares.

- Obter e entender os fatos atuais, avaliar os riscos e definir objetivamente prioridades que resultam em ações decisivas.

- Ampliar e manter novos e ambiciosos projetos

- Tornar-se aberto a novas idéias.

- Demonstrar flexibilidade ao lidar com mudanças de ambiente e expectativas de trabalho.

- Responder prontamente às situações mantendo uma atitude positiva.

- Procurar pró-ativamente oportunidades para se direcionar a si próprio, aos outros e à organização por forma a atingir os resultados desejados.

- Demonstrar capacidade consistente para construir relações sólidas de confiança, respeito e cooperação voluntária dentro e fora da organização.

- Avalia-se a si próprio e aos outros e aplicar ações de correção positivas. Ser auto-disciplinado.

- Ser inovador. Incorporar idéias pré-existentes e novas idéias numa abordagem singular, resolver problemas e capitalizar oportunidades.

- Ser dono de uma multiplicidade de pontos de vista. Estar atento ao impacto que as ações têm nos outros e perceber que a individualidade e as diferenças quando trabalhadas conscientemente proporcionam o empoderamento.

- Acompanhar diariamente problemas que afetam áreas de responsabilidade.

- Organizar tarefas, pessoas e recursos para atingir eficazmente as metas organizacionais.

- Orientar-se para o futuro. Desenvolver um cenário futuro entusiasmante do que poderá e deverá ser a sua situação e a sua organização.

Dale Carnegie proporciona o encontro do ponto de equilíbrio entre o Eu Pessoal, Eu Social e Eu Profissional, isto é, melhores resultados com mais qualidade de vida.

Mais detalhes em veja em: DCC -Dale Carnegie Course(Treinamento de Competências Interpessoais)

“A empresa será tão eficiente quanto seus líderes proporcionarem um bom relacionamento entre todos, e processos aos quais estejam envolvidos”(Airton Petry)

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