Trein. Dale Carnegie Course: Relações Humanas, Comunicação Eficaz, Liderança, Controle Emocional e Melhoria da Atitude – “Habilidades para o Sucesso”  – Dale Carnegie Course – Santa Cruz do Sul/RS

Segundo pesquisas, algo em torno de 15% da possibilidades de sucesso de um indivíduo são devidos a Conhecimentos Profissionais e  85% se deve a “Competência na Engenharia Humana”, isto é, a Habilidade nas Competências Interpessoais(capacidade de se relacionar, auto gestão, autoengajamento, liderar pessoas e equipes, controle das preocupações e melhoria da atitude).

Ajudamos as empresas a atingir níveis mais elevados de desempenho por acender a chama do entusiasmo no trabalho. Dar força ao sucesso é um elevado nível de engajamento, que é acionado por um relacionamento eficaz. Construir relacionamentos fortes e bem sucedidos é parte do DNA da Dale Carnegie e nossa especialidade há mais de 100 anos.

Estudamos o comportamento humano e as mudanças de mercado desde 1912, através  do 1º Laboratório de Estudo do Comportamento Humano da Universidade Carnegie(NY-USA), fundado por Dale Carnegie, por isso todos os “Treinamentos/Processos de Transformação Carnegie” são de alta performance, pois as inovações são constantes.

Confira para Região do Vale do Rio Pardo, nova turma do Processo Dale Carnegie: DCC – Dale Carnegie Course-Treinamento. de Relações Humanas, Comunicação e Liderança - “Habilidades para o Sucesso”.

A Principal Escola de Liderança do Mundo.

Líder Mundial em Treinamentos e Soluções Corporativas
Fundada 22 de outubro de 1912/NY
53 anos de Brasil
14 anos nos Vales do Rio Pardo e Taquari
Presente em mais de 90 países
ISO 9001:2008 pela BVQI
Mais de 10 milhões de histórias de sucesso.
Monitorado pelo Instituto Motorola / USA
AAs 450 das 500 maiores empresas o mundo são nossas clientes(Revista Fortune 04/2016).
Mais de 5.000 Trainer’s formados por Dale Carnegie & Associates, Inc. New York /USA.

O maior problema que os dirigentes encontram para garantir a continuidade e o crescimento de seus negócios,é conseguir pessoas preparadas para as posições chaves e engajadas.

Nós da Dale Carnegie, temos plenas condições de apoiar seu plano de negócios, tornando sua equipe apta a desempenhar estrategicamente as mais importantes funções.

Desenvolvemos nas pessoas a mentalidade, o comprometimento e as habilidades essenciais para o sucesso nos negócios e na vida.

Isso se traduz em ganho de tempo, dinheiro e qualidade de vida.

Esta é a sua oportunidade de participar deste processo que já mudou a vida de mais de  9 milhões de pessoas em todo mundo e que irá orientá-lo para atingir  níveis superiores.

RESERVE JÁ SUA VAGA, SÃO APENAS 30 OPORTUNIDADES!!!!

Inscrições abertas

Previsão de Início da próxima turma : janeiro de 2018.

Duração: 12 encontros semanais, nas quartas-feiras.

Horário das Sessões: 19:00hs até 23:00hs.

Local do Treinamento: Charrua Hotel-  Rua Mal. Floriano, 230 – Centro – Santa Cruz do Sul/RS

Garantia de retorno sobre o investimento da Dale Carnegie Training:

- Os resultados dos participantes são acompanhados e medidos constantemente pelo PLANO DE ROMPER BARREIRAS e pelo R.O.I. – RETURN ON INVESTMENT( Retorno Operacional Sobre o Investimento), projeto de trabalho com acompanhamento contínuo entre o instrutor, participante e empresário investidor, no qual  o participante vai  planejar, medir, avaliar e apresentar  seus resultados em várias etapas do processo. Esta é a principal garantia de que o investimento proporcionará resultados mensuráveis  e significativos para organização e para o participante, pois este projeto de trabalho é alinhado com objetivos e metas da empresa/departamento, isto promove valorização, entusiasmo e engajamento. O seu grau de satisfação é medido pelo INSTITUTO MOTOROLA(N Y – USA).

Esse treinamento foi elaborado para aprimorar Habilidades de Liderança, Desenvolver Maior Autoconfiança e Aperfeiçoar Habilidades de Conquistar e Influenciar Pessoas. Este projeto, equivalente a um “Mini MBA em Autogestão, Gestão de Pessoas e Processos”. Permite que seu participante aumente sua capacidade de comunicar e vender idéias, despertando atitudes positivas, criando entusiasmo, desenvolvendo maior liderança, reduzindo e controlando as preocupações, proporcionando um aumento de performance e conseqüente aumento de rentabilidade na empresa, tudo isso de forma rápida e consistente.

Este treinamento vai ajudá-lo a dominar as habilidades necessárias para que você se destaque no desafiante mundo competitivo dos negócios. Você aprenderá a fortalecer as relações interpessoais, administrar positivamente conflitos e lidar com as rápidas mudanças no ambiente de trabalho. Você estará equipado para ser um comunicador mais persuasivo, focado na solução de problemas e um líder mais influente, além de desenvolver  atitude, iniciativa, comprometimento, cooperação e empoderamento,  com confiança e entusiasmo.

Pesquisa da Dale Carnegie Training® identificou os atributos-chave que distinguem as pessoas de excelente performance. Esses atributos foram incorporados em um processo que guiará você em 4 fases, o “Ciclo do Crescimento Contínuo”.

Número máximo de participantes: 30 - Esta é a sua oportunidade, confirme agora sua participação, através de um dos endereços abaixo ou solicite uma visita de um de nossos consultores.

Dale Carnegie Training do Vale do Rio Pardo e Cachoeira do Sul

Rua  Emilio Rabenschlag, 128 – Centro  – 96820- 450 – Higienópolis – Santa Cruz  do Sul – RS
Tel.:  51 2109 0906
Diretor de Área e Trainer Senior:  Airton Petry
Cel. Tim:  51 8180 6007   –  Cel. Vivo: 51 9980 6007
Skype: airtonpetry

SITE BRASIL: www.dalecarnegie.com.br

SITE GLOBAL: www.dalecarnegie.com

Veja o depoimento de uma pessoa quem fez e recomenda Dale Carnegie: http://www.youtube.com/watch?v=QGVk1XzcIIY&list=QL&feature=BF
Veja também outros depoimentos em: http://www.dalecarnegiebr.com.br/?page_id=389
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PRINCIPAIS OBJETIVOS:

* Criar uma Visão pessoal e profissional.
* Ter foco em objetivos claros e específicos.
* Administrar melhor o tempo.
* Entender a importância da delegação.
* Comprometer melhor a equipe.
* Restabelecer o desempenho das pessoas.
* Melhorar a produtividade.
* Superar os medos, desenvolver coragem e autoconfiança.
* Conviver melhor com as pessoas.
* Superar as preocupações e o estresse, melhorando a atitude.
* Falar mais eficazmente em público ou particularmente.
* Preparar-se para liderança comercial, profissional e comunitária.
*  Ampliar seus horizontes e desenvolver novos interesses.
* Entusiasmo para romper barreiras e capacidade de proporcionar níveis elevados de engajamento.
*Lidar eficazmente com erros e conflitos.
* Viver a vida positivamente com mais equilíbrio e melhor qualidade de vida.

QUEM DEVE PARTICIPAR

Profissionais de todos os níveis de uma organização privada ou pública e profissionais liberais que buscam Maximizar a sua Performance, tornando-se Líderes mais eficazes, agregando mais valor à empresa e vida particular e de seus colaboradores.

Profissionais, estudantes ou formandos que precisam definir seu Foco Profissional e desenvolver a Habilidade de Influenciar Pessoas, desenvolver uma Comunicação Clara o Objetiva para falar em um pequeno grupo, em público ou particular.

Profissionais ou Gestores que, independente do tempo cronológico de existência de seus negócios ou administrando negócios; precisam tornar seus Ambientes mais produtivos criando maior Sintonia, Respeito, Confiança, Cooperação Entusiástica e desenvolver a Pró-Atividade e a Criatividade de seus colaboradores.

Profissionais que precisam Administrar Preocupações e Estresse para uma melhor qualidade de vida.

Outros Objetivos:

- Perceber e potencializar as habilidades pessoais, dos indivíduos e das organizações através de uma intenção genuína em “ouvir”.

- Desenvolver habilidades de comunicação em um discurso sincero e  eloquente que comunique com objetividade e eficácia os objetivos empresariais ou particulares.

- Obter e entender os fatos atuais, avaliar os riscos e definir objetivamente prioridades que resultam em ações decisivas.

- Ampliar e manter novos e ambiciosos projetos

- Tornar-se aberto a novas idéias.

- Demonstrar flexibilidade ao lidar com mudanças de ambiente e expectativas de trabalho.

- Responder prontamente às situações mantendo uma atitude positiva.

- Procurar pró-ativamente oportunidades para se direcionar a si próprio, aos outros e à organização por forma a atingir os resultados desejados.

- Demonstrar capacidade consistente para construir relações sólidas de confiança, respeito e cooperação voluntária dentro e fora da organização.

- Avalia-se a si próprio e aos outros e aplicar ações de correção positivas. Ser auto-disciplinado.

- Ser inovador. Incorporar idéias pré-existentes e novas idéias numa abordagem singular, resolver problemas e capitalizar oportunidades.

- Ser dono de uma multiplicidade de pontos de vista. Estar atento ao impacto que as ações têm nos outros e perceber que a individualidade e as diferenças quando trabalhadas conscientemente proporcionam o empoderamento.

- Acompanhar diariamente problemas que afetam áreas de responsabilidade.

- Organizar tarefas, pessoas e recursos para atingir eficazmente as metas organizacionais.

- Orientar-se para o futuro. Desenvolver um cenário futuro entusiasmante do que poderá e deverá ser a sua situação e a sua organização.

Dale Carnegie proporciona o encontro do ponto de equilíbrio entre o Eu Pessoal, Eu Social e Eu Profissional, isto é, melhores resultados com mais qualidade de vida.

Mais detalhes em veja em: DCC -Dale Carnegie Course(Treinamento de Competências Interpessoais)

Dale Carnegie Training, o treinamento mais copiado do mundo!

Investigue, certifique-se da verdade sempre que encontrar semelhanças.

“A empresa será tão eficiente quanto seus líderes proporcionarem um bom relacionamento entre todos, e processos aos quais estejam envolvidos”(Airton Petry)

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